4月9日下午，历史文化旅游学院在我校至善楼509会议室召开就业工作推进会暨班主任工作培训会，该院党委书记徐小军、党委副书记严耀燕、副院长张银玲、辅导员及班主任代表参加会议，会议由徐小军主持。

会上，就业辅导员及毕业班班主任汇报了各专业班级就业进展情况及帮扶举措。严耀燕对学院排查就业的情况进行了剖析，并要求班主任结合各班具体实际，认真查摆问题，通过建立“一生一策”动态台账、摸清底数、精准指导、及时跟进等方式，加强就业政策宣讲，教育引导学生摒弃“躺平”、“慢就业”、“缓就业”等思想，主动转变就业观念，“先就业，再择业”。

徐小军在总结讲话中强调，就业工作是检验人才培养质量的“试金石”，各位毕业班班主任和辅导员要切实提高政治站位，强化责任担当，以创新思维破解就业难题，以扎实的工作作风投入就业工作。针对下一步就业工作，他提出三点要求：一是持续推动建立“全员参与、全程指导、全方位服务”的就业育人工作机制，确保就业工作各项措施落到实处。二是紧抓春季就业黄金期，针对就业进展缓慢的专业，要群策群力，优化就业指导服务，抓好重点学生就业，带动促进其他学生就业。三是扎实推进校地、校企合作人才供需对接，邀请行业企业专家进校宣讲，巩固拓展就业渠道，为学生提供更多能够达成就业意向的就业岗位。